Иммиграция в Испанию способствует привлечению новой рабочей силы так необходимой стране
Иммиграция в Испанию стала приносить на рынок труда тысячи новых работников. Например, 25% или 6400 сотрудников в Кастилия и Леон являются иностранцами, что на 50% больше по сравнению с цифрой 2019 года.
Рынок труда Кастилии и Леона продолжает набирать обороты после экономического кризиса, вызванного пандемией, и уже имеет меньшее количество безработных жителей. Автономия стремится к показателям занятости 2019 года. 6500 иностранцев, приехавших в регион для поиска работы за последний год, стали частью программы Фонда Социального Страхования.
Только за последний год было подсчитано, что каждый четвертый новый житель Кастилия и Леон зарегистрировался в Фонде Социального Страхования. Данная цифра составляет 25.786 человек с мая прошлого года.
Несмотря на то, что иностранцы занимают только 5% от общего числа жителей, занятость среди них превышает уровень занятости среди коренных жителей.
Причина этому – нехватка рабочей силы в таких сферах, как обслуживание и строительство. Эти два сектора являются наиболее занятыми иностранцами в Кастилии и Леоне.
Иммиграция в Испанию поспособствовала увеличению численности работников в сфере обслуживания в регионе: количество рабочих увеличилось на 10 тысяч человек. Также одной из важнейших сфер занятости в регионе является сельское хозяйство, где насчитывается более 9000 иностранных работников. На третьем месте располагается промышленность с 7400 иностранными рабочими. За ней следует строительство с 6500 единицами приезжей рабочей силы. Наименее популярной сферой занятости является работа в качестве домашнего персонала. В ней работает всего 5400 человек.
Всеобщий союз трудящихся заявил, что в течение последних 30 лет иммиграция в Испанию среди женщин заполняет большое количество вакансий домашнего персонала. Это подтверждается данными, показывающими что 98% персонала составляли женщины. «Эта сфера по-прежнему является дверью на рынок труда для многих приезжих женщин», – настаивают они, хотя и признают рост нестабильности, который они объясняют тем, что «расходы домашних хозяйств на домашний персонал сократились, и это напрямую влияет на заработную плату женщин, работающих по найму в рамках особых трудовых отношений»
Сроки действия вида на жительство (ВНЖ) в Испании зависят от типа получаемого ВНЖ. Вот основные категории ВНЖ и их стандартные сроки действия:
Рабочий ВНЖ: Обычно выдается на срок до 1 года с возможностью продления. При повторном продлении может быть выдан на 2 года.
"Золотая виза" (Golden Visa): Первоначально выдается на 2 года, затем может быть продлена каждые 2 года при соблюдении условий программы (инвестиции и прочие).
ВНЖ без права на работу: Сначала выдается на 1 год с возможностью продления на 2 года при соблюдении условий (финансовая состоятельность и наличие медицинской страховки).
Студенческий ВНЖ: Выдается на срок, равный продолжительности учебы (обычно от 1 года до окончания учебного заведения). Можно продлить, если продолжаете обучение.
ВНЖ для высококвалифицированных специалистов: Обычно выдается на 1 год, с возможностью продления на 2 года при условии сохранения рабочего места.
