министр интеграции, социального обеспечения и миграции Хосе Луис Эскрива
Испания открыла двери для иностранных работников, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы и смягчить демографический спад. Дефицит кадров в Испании убедил правительство ослабить правила найма работников из других стран.
Как и большая часть Западной Европы, Испания борется с острой нехваткой рабочей силы. Собственно, дефицит персонала этим летом привел к хаосу в европейских аэропортах. Так, в ближайшие дни в Испании вступит в силу новая реформа, которая ускоряет получение легального статуса иностранным работникам. Таким образом, испанский рынок труда откроет множество вакансий для мигрантов: от программистов и ученых до официантов, каменщиков и грузчиков.
Испания имеет одно из самых быстро стареющих обществ в мире. Доля населения старше 65 лет сейчас составляет 23%. Таким образом, численность рабочей силы сокращается, а расходы на государственное финансирование растут быстрыми темпами.
К тому же, несмотря на растущий дефицит кадров, в Испании много безработных молодых людей. Согласно опросу, более 840 тыс. человек в возрасте до 30 лет не смогли найти работу в первом квартале. Так, уровень безработицы среди молодежи в Испании является одним из самых высоких в Европе. По мнению экспертов, это говорит о несоответствии между предлагаемыми вакансиями и квалификацией молодых работников.
«Новая реформа разработана с учетом всей ситуации. Старение населения означает, что стране придется больше зависеть от иностранных работников, чтобы поддерживать социальное обеспечение и пенсии», — объяснил министр интеграции, социального обеспечения и миграции Хосе Луис Эскрива.
Тем не менее, многие социальные опросы показывают, что жители страны в целом относятся терпимо к приезду мигрантов. Возможно, это связано с тем, что Испания в основном ожидает большой приток мигрантов из Латинской Америки. Как известно, латиноамериканцы и испанцы имеют дружеские связи на протяжении многих лет.
Сроки действия вида на жительство (ВНЖ) в Испании зависят от типа получаемого ВНЖ. Вот основные категории ВНЖ и их стандартные сроки действия:
Рабочий ВНЖ: Обычно выдается на срок до 1 года с возможностью продления. При повторном продлении может быть выдан на 2 года.
"Золотая виза" (Golden Visa): Первоначально выдается на 2 года, затем может быть продлена каждые 2 года при соблюдении условий программы (инвестиции и прочие).
ВНЖ без права на работу: Сначала выдается на 1 год с возможностью продления на 2 года при соблюдении условий (финансовая состоятельность и наличие медицинской страховки).
Студенческий ВНЖ: Выдается на срок, равный продолжительности учебы (обычно от 1 года до окончания учебного заведения). Можно продлить, если продолжаете обучение.
ВНЖ для высококвалифицированных специалистов: Обычно выдается на 1 год, с возможностью продления на 2 года при условии сохранения рабочего места.
