Испанским Вооруженным силам не хватает 20 тысяч военнослужащих для поддержания боеспособности армии страны. Об этом сообщила газета El Periódico с ссылкой на старших офицеров войск страны.
На данный момент Испанские ВС нуждаются в 12 тысячах человек для личного состава Сухопутных войск, 5,7 тысячи человек для ВВС и 4 тысячи военнослужащих и 2,7 тысячи гражданских лиц, запрашиваемых ВМС.
В самом тяжелом состоянии находятся ВВС королевства, где наиболее остро чувствуется нехватка специализированного персонала. Так, например, в Испании есть всего 21 действующий летчик, способный управлять истребителем “Тайфун”.Министерство обороны Испании сохранило на 2022 год максимальную численность военнослужащих и моряков на уровне 79 тысяч человек. Это значение остается неизменным с 2014 года и объясняется тем, что правительство страны в 2010 году, когда максимальное число военнослужащих составляло 86 тысяч человек, начало проводить политику сокращения личного состава войск королевства.В начале октября коалиционное правительство Испании одобрило проект государственного бюджета на 2023 год, согласно которому 12,3 млрд евро было выделено на оборону, что на 20,5% выше показателя 2022 года.
Сроки действия вида на жительство (ВНЖ) в Испании зависят от типа получаемого ВНЖ. Вот основные категории ВНЖ и их стандартные сроки действия:
Рабочий ВНЖ: Обычно выдается на срок до 1 года с возможностью продления. При повторном продлении может быть выдан на 2 года.
"Золотая виза" (Golden Visa): Первоначально выдается на 2 года, затем может быть продлена каждые 2 года при соблюдении условий программы (инвестиции и прочие).
ВНЖ без права на работу: Сначала выдается на 1 год с возможностью продления на 2 года при соблюдении условий (финансовая состоятельность и наличие медицинской страховки).
Студенческий ВНЖ: Выдается на срок, равный продолжительности учебы (обычно от 1 года до окончания учебного заведения). Можно продлить, если продолжаете обучение.
ВНЖ для высококвалифицированных специалистов: Обычно выдается на 1 год, с возможностью продления на 2 года при условии сохранения рабочего места.
